長期新人研修に対して急遽，代打を担当している。
あらためて，技術系の講師をしていて思うのは「講師は人を診る仕事」だということ。技術分野が好き，というのは大事な点なのだがもう一つ，「人を診る」ことが仕事であると認識できないと，務まらないのだと痛感する。
どんなに正確で深い知識を持っていても，分かりやすく伝えられないと講師としては評価が低い。この分かりやすさは，技術的な詳細度とは違う。
受講者が求めている(あるいは受講者が会社が求められている)目標に到達するには，どのような伝達をすればいいか，どういう課題を出せばよいか，何を確認すればよいか・・・
ここまで深い対人能力は，一般的な開発案件では必要はないはずだ。あえて必要性がある業務があるとすれば要件定義時の顧客対応か。なので，言われたことを正確に実装します，系の方に講師が向かないのはちょっと分かる。
