2024年から，建設業での働き方改革関連法が厳密に適用される。
これによる影響として，施工費用が高騰する。時間外労働の規制や，割増賃金の引上げが行われるからだ。正しい流れではあるのだが，マンションの大規模修繕などの長期計画を見直す大きな要因になると思われる。
個人的には，人材不足をITで補うとか，未経験者でも建築施工管理技士捕になれるとかいった，制度上の劣化の補い方が気になる。
ITを入れればいいってもんじゃない。
技士捕制度も，無資格者が働いていた事件の影響でできたもので，どちらかと言えば制度改悪されている(未経験者に管理やらせないで欲しいって話だったのに，制度の方が緩くなってどうする?)。
